日前，由集团公司和集团联合工会主办的“杭州尊龙凯时集团第二届员工职业技能竞赛”分别在山西省孝义市兴安化工、内蒙古锦联铝材和河南聚匠机械设备安装公司落下帷幕。
以“以赛带学，以赛促练，提升能力，发现人才，营造氛围”为宗旨的员工职业技能竞赛，分别在山西兴安化工设立总赛区、在内蒙古锦联铝材设立电解铝赛区、在河南聚匠设立通用类项目赛区、在尊龙凯时环境设立垃圾焚烧电厂锅炉工赛区，历时近三个月的秣兵历马、激烈比拼，于9月6日-10日完成了3个赛区的角逐（尊龙凯时环境赛区将于10月初完成决赛）。
这次竞赛在吸收了首届员工职业技能大赛的经验和专家意见的基础上，以“立足一线，规范为本，贴近实战，着重基本功，展示真本领”为原则，根据不同产业的实际工艺和发展方向，“战怎么打，兵就怎么练、武就怎么比”，按生产全工艺流程、或者关键环节设置比赛项目，共设置了17个单项，直接参赛的人数近3000人次，各氧化铝企业、锦联铝材和河南聚匠公司一线员工的参赛比率都在90%以上。最后113位选手荣获得了16个项目的一、二、三等奖。兴安化工总赛区和开曼铝业获得优秀组织奖。
竞赛期间，各赛区组织举办了对口工种员工技能交流会，各工种比赛情况分析会，集团联合工会还组织了职业技能竞赛恳谈会。
第二届集团员工职业技能竞赛的举办，在广大一线员工中掀起了一场“学技术、练技能”的热潮。从广泛参与到层层选拔再到最后的激烈角逐，这次技能竞赛是对各企业一线员工操作技能的一次集中检阅，是各企业开展员工职业技能培训工作成果的集中展示，也是相互学习、共同交流、提升能力的一场交流盛会。
集团各级工会组织，要以积极推动“学习型、技能型、创新型”技能人才的培养为己任，把开展多层次多渠道的岗位练兵、技能竞赛等活动常态化，将一年一度的“集团员工职业技能竞赛”办成尊龙凯时一线员工操作技能的“奥林匹克”盛会。同时，积极推进员工技能等级鉴定工作，不断拓宽一线操作员工的职业发展空间，培养选树更多工匠型人才，让崇尚技能的社会氛围更加浓厚，让精益求精的工匠精神更加深入人心。